신규채용 1명당 최대 770만원!
놓치면 후회하는 세액공제!
고용증대 세액공제 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
연중 상시 신청 가능하지만, 채용 후 즉시 신청해야 최대 혜택을 받을 수 있습니다. 특히 청년·고령자·장애인 채용 시 추가 공제가 가능하므로 서둘러 신청하세요!
고용증대 세액공제 FAQ
1. 중소기업도 신청 가능한가요?
• 중소기업은 신규채용 1명당 연간 최대 770만원까지 세액공제가 가능합니다. 대기업보다 더 높은 혜택을 제공합니다.
2. 어떤 근로자를 채용해야 하나요?
• 정규직 근로자 신규채용이 기본이며, 청년(15~34세), 고령자(60세 이상), 장애인 채용 시 추가 혜택이 적용됩니다.
3. 세액공제는 언제까지 받을 수 있나요?
• 신규채용 근로자 1명당 최대 3년간 세액공제 혜택을 받을 수 있으며, 매년 신고 시 공제 적용이 가능합니다.
고용증대 세액공제 신청절차
신청절차 1
"국세청 홈택스 접속 후 사업자등록증과 신규채용 확인서류를 준비하여 온라인으로 신청서를 작성합니다."
신청절차 2
"4대보험 가입확인서, 근로계약서 사본, 임금대장 등 필수서류를 첨부하여 제출합니다."
신청절차 3
"신청 완료 후 약 2주 내 승인 여부가 통지되며, 승인 시 다음 세무신고 때부터 세액공제가 적용됩니다."
고용증대 세액공제에 대한 필수서류 안내
고용증대 세액공제 신청을 위해서는 정확한 서류 준비가 필수입니다. 누락 시 승인이 지연되거나 거부될 수 있으므로 아래 서류를 빠짐없이 준비하세요.
1. 사업자 기본서류
• 사업자등록증 사본, 법인등기사항전부증명서(법인), 대표자 신분증 사본
2. 고용 증빙서류
• 4대보험 가입확인서, 근로계약서 사본, 임금대장, 근로소득원천징수영수증
3. 추가 혜택 서류
• 청년 채용시: 주민등록등본, 고령자 채용시: 나이 증명서류, 장애인 채용시: 장애인증명서
